Passar por um estágio no processo de formação é a grande oportunidade que o estudante tem de transformar a teoria em prática. Além disso, essa é uma chance de aplicar no dia a dia os ensinamentos que obteve até então, nas carteiras em que se sentou durante sua vida acadêmica.

Esse também é o momento em que o jovem vai vivenciar e validar a aplicabilidade dos conhecimentos adquiridos. Nessa fase ele poderá constatar o que de fato tem a ver com o que realmente deseja atuar pós-formado.

Para muitos, é o primeiro contato com o mundo do trabalho. É onde se tem a chance de começar a perceber comportamentos que realmente importam e o que deve desenvolver para alcançar resultados cada vez melhores. Para isso, empresas contratantes investem em profissionais que tem o papel de conduzir estes estagiários dentro das organizações. Estes são os chamados mentores.

Eles precisam realmente cumprir o que lhe é delegado, que é desenvolver. Outro fator importante é rever o papel do estagiário nas organizações. No passado, contratantes viam o mesmo como alguém para fazer o que ninguém queria fazer ou, uma mão de obra barata.

Hoje, estes são vistos como estratégicos e muitas vezes como partes importantes no futuro da organização. É claro que essa importância dependerá de evidências de competências no exercício de suas atividades no dia a dia de trabalho.

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