Eficiência – Psico Store

Comunicação, Dicas, Eficiência, Performance, Personal

Uma Vida mais Plena

Ter alta performance em tempos de turbulência é um grande desafio para os profissionais atuantes no mercado de trabalho. Construir esta capacidade diante de demandas tão diferenciadas e exigentes vai requerer de cada profissional uma grande habilidade de administrar-se.

No seu radar pessoal deve estar sua vida espiritual, emocional, mental e física. Por espiritual entendemos o respeito e compromisso com os próprios valores, Mental seu desenvolvimento intelectual, Emocional seu equilíbrio emocional e resiliência e físico a pratica rotineira de atividades físicas, que permitirá boa capacidade de administrar suas emoções, sustentar a concentração, pensar criativamente e, até mesmo, manter seu envolvimento em qualquer missão da qual esteja imbuído.

Pesquisas atestam que executivos praticantes de exercícios físicos regularmente demonstraram uma melhora de 70% em sua capacidade de tomar decisões complexas, comparados aos que não faziam exercícios. Desta forma, quanto mais envolvido na busca do equilíbrio e harmonia de suas respostas ao mundo, mais chances terá de sair vitorioso.

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28 de novembro de 2019/por adminmaster

Dicas, Eficiência, Emprego, Mercado de Trabalho, Negócios, Performance, Profissionalização

Educar para vencer

O processo de educação de um filho é a melhor herança que pais podem deixar aos mesmos, seja para sua vida em sociedade ou profissional. Porém, o que observo é que há toda uma preocupação com bens materiais, patrimônio, negligenciando muitas vezes, a própria educação.

O processo de formação de bons profissionais começa dentro de casa, quando ainda se é criança. Sem perceber, pais estão preparando seus filhos nas competências mais valorizadas pelo mercado de trabalho, como: disciplina, planejamento, organização, trabalho em equipe, comunicação, dentre muitas outras.

Destaco, em especial, a capacidade de colocar limites e talvez este seja o maior desafio dos pais: entender que dizer não para um filho, estabelecer regras que não são negociáveis, cobrar resultados com propriedade, exigir respeito incondicionalmente e a melhor forma de torná-lo um ser humano melhor e no futuro, mais desejado pelo mercado de trabalho.

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27 de novembro de 2019/por adminmaster

Comunicação, Dicas, Eficiência, Emprego, Empresa, Mercado de Trabalho, Negócios, Profissionalização

Intercâmbio é importante?

Muitas empresas já definem uma contratação pelo simples fato de o candidato ter feito um intercâmbio. Neste momento, inclusive, mais do que o domínio de um segundo idioma, o que mais é valorizado é a autonomia e visão realística que este candidato passa a ter da vida por estar em um pais diferente, lidando com uma outra cultura e responsável pelos seus resultados e boa adaptação ao contexto. Muitos deles, pela primeira vez saem do conforto de suas casas, e da proteção e direcionamento de seus pais, para viver de suas próprias escolhas e consequências. Inevitavelmente, o que ocorre é um amadurecimento e melhor posicionamento desse jovem diante da realidade de um mercado de trabalho altamente exigente e cruel com os que não se adaptam.

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26 de novembro de 2019/por adminmaster

Comunicação, Dicas, Eficiência, Emprego, Empresa, Negócios, Performance

A era da eficiência

As mudanças que vêm ocorrendo nas últimas décadas fizeram com que as empresas tivessem que se reposiciona em relação a vários conceitos. Um dos mais importantes foi em relação à produtividade. Hoje, mais importante do que produzir, é a alta performance do profissional em suas entregas. Esta alta performance está totalmente associada a eficiência. Fazer mais, com menos, mais rápido e com sustentabilidade.

A pontualidade e rapidez, passam a ser referência positiva para muitas organizações sobre esta alta performance, por evidenciar características de profissionais que, na maior parte das vezes, são dedicados e atentos a prazos e boas entregas. No entanto, esta não é uma regra. Muitos profissionais podem até ser pontuais e rápidos, mas, entregarem resultados apenas medianos.

Desta forma, o grande desafio das organizações passa a ser desafiar a equipe em relação à eficiência. Bons líderes conseguem essa conscientização ao utilizar de práticas na rotina como o feedback e acordos bem feitos de qualidade de entregas.

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25 de novembro de 2019/por adminmaster

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