O mundo do trabalho e a relação empregador x empregado também teve que se reinventar no mundo novo e às novas regras. Essas mudanças vêm sendo orientadas por comprovações científicas que de fato tornam as empresas mais produtivas e sustentáveis.
Uma das principais constatações é a importância do equilíbrio entre vida pessoal e trabalho. Além disso, também é responsabilidade da empresa contribuir para que “suas pessoas” se tornem mais felizes. Enquanto isso, sensibilizadas de que investir em bem-estar e felicidade é um excelente negócio. Ademais, potencializa desempenho e boa produtividade dos colaboradores.
Por isso, algumas empresas já começam a apoiar os funcionários, investindo em campanhas de melhoria da saúde e bem-estar, simultaneamente oferecendo apoio para todas as dificuldades que possam acabar interferindo em seu equilíbrio emocional, sejam essas de natureza estética, financeira ou emocional.
Re-significar o investimento na qualidade de vida do funcionário a partir da compreensão que o retorno virá em melhoria de performance tem feito faz a diferença! Isso porque, empresas que viam esse apoio apenas como gasto tem comprovado a obtenção de melhores resultados. No final, tudo vale a pena!
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